Herfst-ALV van ROOD gekenmerkt door eenheid, kameraadschap en versterking van gezamenlijke actie

Op 29 november hield ROOD, Socialistische Jongeren haar algemene ledenvergadering (ALV). Op de agenda stonden het jaarplan en een aantal moties. Uit de stemmingen bleek een sterke eensgezindsheid over versterking van het democratisch centralisme en de eenheid in actie. 

Rond elf uur stroomt een ruimte in wijkcentrum De Enk in Zwolle vol. Het presidium en het bestuur zijn druk bezig met het registreren van de aanwezigen en de leden maken nog een kort praatje voordat de vergadering begint. Met bijna zeventig aanwezigen belooft het een dag te worden waarin niet enkel over de koers gepraat wordt, maar waar de gezamenlijke plannen voor het komende jaar ook vastgesteld worden. 

Veranderingen

Het eerste onderdeel van het programma bestaat uit zes wijzigingsvoorstellen aan de statuten en het Huishoudelijk Reglement van ROOD. Het eerste voorstel gaat over een verandering die het ROOD-bestuur de mogelijkheid zal geven om contactpersonen terug te roepen. Deze verandering blijkt controversieel, omdat sommige leden stellen dat het machtsmisbruik in de hand werkt. Voorstanders van de verandering stellen juist dat het goed zou zijn voor de organisatie, gezien de enige manier om een contactpersoon op dit moment terug te roepen schorsing of royement is en dat niet altijd op zijn plaats is. Daarnaast is het in ROOD vrij makkelijk om een ALV uit te roepen om het bestuur de controleren. Het voorstel wordt met een ruime meerderheid van 48 tegen 13 aangenomen, waarmee de ALV stemt voor een duidelijke versterking van het democratisch centralisme in de organisatie. 

De rest van de zes wijzigingen zijn niet controversieel, behalve een voorstel om volmachten mogelijk te maken. Daarbij zou een lid dat niet aanwezig is bij de ALV iemand anders de macht kunnen geven om voor hen te stemmen. De wijziging is ingediend door een lid die stelt dat de mogelijkheid voor volmachten de organisatie democratischer zou maken. Daar is een grote groep leden het echter niet mee eens. Zij stellen dat het belangrijk is dat mensen die stemmen fysiek aanwezig zijn op de ALV. Het is belangrijk om de discussies mee te krijgen en zelf een zegje te doen, aldus deze leden. Dat blijkt populair. 48 mensen stemmen tegen het voorstel en het voorstel is verworpen. 

Na de zes wijzigingen wordt al duidelijk dat de ALV erg eensgezind is: bij elke wijziging heeft tot nu toe meer dan 75% van de stemmers voor dezelfde optie gestemd. Voor sommige wijzigingen is zelfs nog grotere steun. Zo zijn er slechts een handjevol stemmers tegen het voorstel om de hoofdredactie van de sociale media te verkiezen en is er slechts een enkel persoon tegen het voorstel om het programma van RSP toe te voegen als onderdeel van onze politieke leidraad. Mensen in de zaal spreken zelfs al van een ‘eenheids-ALV’.

Jaarplan

Na de lunch staat het jaarplan op de agenda. In dit plan staan uiteraard de plannen voor het komende jaar beschreven maar ook de taken voor het komende jaar staan centraal. Dat geldt niet enkel voor het bestuur, ook afdelingen en werkgroepen krijgen taken. Wat betreft afdelingen wordt bijvoorbeeld de verplichting opgelegd om een jaarplan te maken en wordt het voor groepen groter dan vijf actieve leden verplicht om zich te wortelen in een sociale beweging. Ook krijgen grote groepen de mogelijkheid om basisgroepen op te richten, waarbij zij een groep oprichten op een school of universiteit. 

Wat betreft landelijke plannen staat er ook een hoop in om naar huis te schrijven. ROOD gat dit jaar bijvoorbeeld onderzoeken hoe zij een organisatie kan worden met enkel actieve leden. Ook gaat ze dit jaar een jeugdconferentie tegen de NAVO en militarisme organiseren en bereidt ze zich voor op een campagne rondom middelbare scholen en MBO’s.

Voorafgaand aan de ALV heeft de organisatie een proces doorgelopen om het jaarplan te ontwikkelen. Daarbij stuurde het bestuur in augustus het conceptjaarplan naar de organisatie, die toen in de groepen besproken was en feedback terug is gestuurd naar het bestuur. Ook is het jaarplan besproken op kaderdag, waar de aanwezige afgevaardigden feedback leverden. 

Dat heeft geleid tot een breed gedragen jaarplan: het plan wordt unaniem ingestemd. Het komende jaar kan de organisatie daarmee vooruit kijken op eendrachtig beleid met veel steun vanuit de leden. 

Moties

Als laatste politiek onderdeel staan een aantal moties op de planning. De moties over het uitwisselen van een vertrouwenspersoon met Activistenpartij UvA, het verlengen van het jaarplan en het herinstellen van de contributie-inschrijvingen zijn oncontroversieel en worden unaniem of met een enkele tegenstem ingestemd. 

Een motie die echter voor discussie zorgt, is de motie die zogenaamd de discussiecultuur in ROOD zou versterken. Deze motie zou ervoor zorgen dat evenementen rondom socialistische stromingen die tegen het programma in gaan, zoals bijvoorbeeld over het anarchisme of het stalinisme, geld zouden krijgen van ROOD en deze evenementen op de (socialemedia-)kanalen van ROOD aangekondigd zouden mogen worden. 

De voorstanders van de motie stellen dat hiermee de programmatische eenheid van ROOD versterkt wordt, omdat het makkelijker wordt om evenementen te organiseren waarop je het programma bespreekt. Aan de andere kant zijn tegenstanders van mening dat het juist de eenheid van ROOD schaadt. Zij stellen dat het belangrijk is dat wij onze inzet en geldmiddelen gebruiken voor onze eigen politiek en we niet geld moeten geven aan dingen waar we het niet mee eens zijn. Ook stellen zij dat het altijd mogelijk is om het programma te bespreken: facties zijn toegestaan en het interne discussieplatform van ROOD is vrij toegankelijk voor leden om hun ideeën te verspreiden. 

De tegenstanders van de motie blijken in de meerderheid. Met slechts acht stemmen voor wordt de motie verworpen, waarmee de programmatische eenheid van ROOD bevestigd wordt. De eenheids-ALV blijkt een feit. 

Na het instemmen van de kascommissie, het jaarverslag en een aantal andere besluiten komt de ALV tot haar einde. De aanwezigen zingen de internationale van begin tot eind, kopen nog wat stickers of edities van Paraat en gaan gezamenlijk op de foto, waarna zij weer huiswaarts keren. De komende maanden gaan zij aan de slag met het jaarplan en zetten ze de besluiten om in actie.